Ushuaia 06 de abril 2026.- En medio del debate abierto por el Gobierno provincial sobre el régimen laboral en el sistema público de salud, desde el Sindicato de Profesionales de la Salud (SIPROSA) manifestaron su preocupación y rechazo a posibles modificaciones en la dedicación exclusiva, al advertir que podría derivar en una “precarización” del trabajo.

En declaraciones al programa El Cronista Urbano por Radio Provincia, el secretario de Organización del gremio, Daniel Romero, confirmó que el sector se encuentra en estado de “alerta y movilización” a nivel provincial, en un contexto atravesado no solo por esta discusión, sino también por reclamos salariales incumplidos.

“Estamos en alerta y movilización no solo por lo que planteó la ministra, sino también por cuestiones salariales pendientes. No hemos tenido incrementos en lo que va del año y ya estamos en abril”, sostuvo Romero, al tiempo que cuestionó la falta de definiciones sobre aumentos prometidos en guardias que debían aplicarse en los primeros meses del año.

En ese marco, este lunes se desarrollan medidas en las tres ciudades de la provincia: en Río Grande desde las 10 horas, en Ushuaia a las 12 en el Hospital Regional y en Tolhuin a las 13, con una fuerte participación de profesionales. “Hace muchísimo tiempo que no veíamos una convocatoria así. Solo en Ushuaia hubo cerca de 150 profesionales reunidos”, remarcó.

Respecto al planteo del Ejecutivo sobre revisar la dedicación exclusiva obligatoria, Romero fue contundente: “Hablan de flexibilidad, pero para nosotros es precarización. Es poner en riesgo el sistema público de salud”.

El dirigente explicó que este régimen, vigente desde 1995, surgió para garantizar la presencia de profesionales en el sistema público en un contexto de dificultades para cubrir servicios críticos. “No es una discusión nueva. Tiene más de 30 años y responde a una necesidad concreta de asegurar atención en la provincia”, indicó.

Asimismo, advirtió que permitir una mayor apertura hacia el sector privado podría profundizar los problemas de cobertura en hospitales públicos, en un escenario donde ya existe una creciente demanda. “Hay una transferencia constante de pacientes del sistema privado al público. Hoy no hay un plan B si falla el sistema público”, afirmó.

Romero también señaló que el eje del conflicto sigue siendo salarial. “La dedicación exclusiva representa entre un 30% y un 50% del ingreso del profesional, pero el salario es insuficiente. Hay colegas que destinan hasta la mitad de su sueldo al alquiler”, describió.

En ese sentido, cuestionó el momento elegido para impulsar el debate: “Es una discusión compleja, que requiere planificación. No puede darse en un contexto de crisis y con un gobierno en su etapa final sin un proyecto claro”.

Finalmente, el dirigente subrayó que existen herramientas legales que ya permiten cierta flexibilidad laboral, pero advirtió que avanzar sobre la dedicación exclusiva sin una política integral podría agravar la situación del sistema sanitario. “El problema no es la dedicación exclusiva, el problema es la falta de políticas salariales y sanitarias sostenidas”, concluyó.