Buenos Aires 14 de abril 2021.- La industria metalúrgica estableció hoy la primera referencia para las negociaciones salariales en el sector fabril. El gremio de la UOM, liderado por Antonio Caló, y las seis cámaras empresarias de la actividad definieron la paritaria sectorial con un incremento salarial de 35% en tres tramos y una cláusula de revisión que se activará en noviembre en base a la evolución de la inflación.
El aumento consensuado se ubica apenas unos puntos por encima de las subas acordadas hasta ahora en las primeras discusiones del año en el sector privado formal y supera la inflación del 29% proyectada por el ministro de Economía, Martín Guzmán, en el presupuesto 2021. Sin embargo se trata de un parámetro que respeta la previsión que el Gobierno se fijó para la nueva ronda de paritarias con el propósito de garantizar un crecimiento de los salarios reales.
El entendimiento en el sector metalúrgico estableció un aumento de 35,2% que se pagará en tres tramos no acumulativos y que inicialmente serán no remunetativos hasta la aplicación del tramo subsiguiente. La primera parte de la suba se aplicará en forma retroactiva al 1° de abril y representa una mejora de 15%, que será no remunerativa hasta el 1° de julio, cuando se instrumentará el segundo tramo de la suba que será del 10%. Finalmente, la última cuota del incremento que será del 10,2% se efectivizará con los salarios de octubre.
Según el esquema consensuado por la cúpula de la UOM con los representantes de Adimra, Afarte (electrónicas), Afac (autopartistas), Caiama (aluminio), Fedehogar (electrodomésticos) y Camima (pymes industriales) incorporó una cláusula de revisión del aumento en base a la evolución de la inflación que se aplicará en el mes de noviembre.
