Ushuaia 28 de octubre 2026.- El conflicto en la Justicia de Tierra del Fuego continúa sin una solución a la vista. En diálogo con El Cronista Urbano, Federico Villone, secretario de la UEJN, cuestionó la recomposición salarial dispuesta por el Superior Tribunal de Justicia y advirtió que el aumento del 2% desde octubre resulta insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo.

Según explicó, el año acumula cuatro meses sin recomposiciones salariales que permitan acompañar la inflación.

También cuestionó que el retroactivo a septiembre se haya limitado a las categorías más bajas: de acuerdo con sus declaraciones, el beneficio alcanzó a 194 trabajadores y dejó afuera a más de 800.

“No queremos perder con la inflación”, sostuvo Villone, quien remarcó que el reclamo sindical no apunta a recuperar las pérdidas acumuladas de años anteriores, sino a evitar un mayor deterioro de los ingresos.

El dirigente señaló que el conflicto tiene otros dos ejes: más de 20 reclamos administrativos pendientes de resolución, relacionados con concursos, ascensos y cuestiones vinculadas con la carrera judicial, y la administración de los recursos del Poder Judicial en un contexto de restricciones presupuestarias.

En ese sentido, consideró que la discusión no puede limitarse a la falta de fondos, sino que también debe incluir cómo se distribuyen y utilizan los recursos disponibles. Además, reclamó mayor diálogo con las autoridades judiciales y respuestas a planteos presentados desde hace meses.

 

Medidas de fuerza y unidad sindical

Villone confirmó la continuidad de las medidas de fuerza, que incluyen un paro de 24 horas y retenciones de tareas durante la semana, además de asambleas y un “ruidazo” en Tribunales.

El secretario reconoció el desgaste que implica sostener el conflicto durante tantos meses, por lo que explicó que las medidas se definen en asambleas y plenarios, buscando mantener visible el reclamo sin profundizar el agotamiento de los trabajadores.

“Las mejores medidas son las que más se acatan”, afirmó, y destacó la importancia de preservar la unidad entre los trabajadores y las organizaciones gremiales.

En relación con el vínculo entre los sindicatos judiciales, sostuvo que las diferencias deben quedar en un segundo plano frente a la situación salarial y laboral. También reclamó mayor madurez dirigencial para construir acuerdos en un contexto económico complejo.

Villone cuestionó los cambios en la CGT de Ushuaia

Durante la entrevista, el dirigente también se refirió a la conformación de la conducción de la CGT en Ushuaia y a las expectativas que tenía la UEJN de integrar el triunvirato.

Villone explicó que la posibilidad de ocupar un lugar estaba sujeta a definiciones internas y que no existía una confirmación definitiva. Sin embargo, cuestionó que las reglas de juego cambiaran un día antes de la llegada de Héctor Daer, cuando finalmente se incorporó a Judiciales al triunvirato y volvió a sumarse al sector de Camioneros.

“Como organización sindical duele por ahí el cambio de palabra de un momento a otro”, expresó, y calificó como lamentable la modificación de último momento. No obstante, aclaró que la UEJN respetará la decisión y participará de la CGT a través de la Secretaría de Derechos Humanos.

En cuanto a Río Grande, señaló que la representación se resolvió de otra manera y que allí la organización logró incorporar integrantes a la Secretaría Adjunta y a otras dos secretarías.

Villone sostuvo que la vocación de la UEJN es participar de la central obrera y colaborar con las demandas del conjunto de los trabajadores, más allá de las diferencias internas. También consideró que algunas decisiones podrían haberse conversado con mayor sinceridad, sin necesidad de modificarlas sobre el cierre de las negociaciones.

 

Reclamo de diálogo al Superior Tribunal

Sobre la continuidad del conflicto judicial, Villone reconoció que percibe intentos de resolverlo, aunque puso en duda que exista el esfuerzo suficiente para alcanzar una salida concreta.

“Es momento también de que esa autoridad se pueda ejercer en un diálogo, en un ida y vuelta, en un abordaje más empático de las cuestiones que estamos planteando”, manifestó.

Mientras continúan las medidas de fuerza, la UEJN mantiene sus reclamos por una recomposición salarial que permita no perder frente a la inflación, respuestas a los planteos administrativos pendientes y una discusión sobre la administración de los recursos del Poder Judicial.