49Ushuaia 14 de octubre 2024.- El concejal Vladimir Espeche, del MPF, expresó su preocupación por la crítica situación salarial que enfrentan los empleados municipales. En declaraciones, al Cronista Urbano, subrayó que los trabajadores no están logrando llegar a fin de mes debido a los bajos sueldos y enfatizó la necesidad de una recomposición salarial urgente.

“Tiene que haber un mayor esfuerzo del Ejecutivo. Los sueldos están bajos y se requiere una mejora real en los haberes”, destacó Espeche, añadiendo que, a pesar de la complicada situación económica, es fundamental priorizar a los trabajadores municipales en las discusiones presupuestarias que se aproximan.

El concejal también señaló que la situación afecta gravemente a aquellos empleados que trabajan bajo modalidades de pasantías o contratos administrativos. Según Espeche, estos trabajadores se encuentran en condiciones laborales desiguales y sufren un gran perjuicio a largo plazo, ya que al no tener los aportes necesarios, enfrentan dificultades cuando intentan jubilarse. “Es fundamental generar condiciones dignas de trabajo, regularizar estas situaciones y asegurar que todos los empleados reciban un trato justo”, añadió el edil.

Pedido de Informe, sobre desigualdad laboral en el municipio

El concejal Vladimir Espeche, anunció que solicitará  informes detallados sobre la situación de los trabajadores municipales que cumplen funciones bajo modalidades de pasantías y contratos administrativos, denunciando la desigualdad laboral que enfrentan. “Muchos de estos trabajadores han estado durante años en condiciones laborales precarias, y cuando finalmente logran ingresar a planta permanente, no pueden jubilarse adecuadamente. Se les causa un gran perjuicio en su vida productiva y laboral”.

El edil destacó que ha observado situaciones donde pasantes realizan tareas de personal de planta, lo cual no solo vulnera sus derechos, sino que los expone a riesgos laborales sin las garantías necesarias. “Porque si mañana sufren un accidente laboral, el daño que se les produce es grave, y el cálculo de la indemnización se basaría en sus pequeños ingresos actuales, lo que sería injusto”, añadió.

También subrayó que las pasantías y contratos administrativos excluyen a los trabajadores de la relación laboral formal, lo que significa que no realizan aportes suficientes para jubilarse ni por la caja provincial ni por la nacional, afectando directamente su futuro económico. “No digo que debamos prescindir de estas modalidades, pero sí generar condiciones dignas de trabajo. Estas formas arbitrarias y abusivas de contratación deben ser revisadas”, remarcó.

El concejal enfatizó la importancia de abrir mesas de trabajo en el Concejo para abordar estas problemáticas y buscar soluciones que brinden seguridad y estabilidad a los trabajadores municipales, quienes viven diariamente situaciones de vulnerabilidad en su entorno laboral.