Ushuaia 09 de abril 2026.- Trabajadores municipales de planta permanente de Ushuaia, profundizan su reclamo por una recomposición salarial y advierten sobre un creciente malestar interno, en medio de la falta de convocatorias a paritarias y la pérdida del poder adquisitivo. Así lo expresó Mary Loyola, empleada municipal con casi 24 años de servicio, en declaraciones al programa El Cronista Urbano.

Loyola señaló que, transcurridos más de cuatro meses de 2026, los trabajadores no han recibido ningún incremento salarial. “Lo que se abonó en febrero correspondía a un acuerdo de noviembre y diciembre de 2025 que no se había pagado en su momento. Es decir, este año no tuvimos recomposición”, explicó.

En ese sentido, remarcó que incluso ese aumento tardío impactó negativamente en el aguinaldo: “Si se hubiese pagado en tiempo y forma, también habría sido contemplado en el cálculo. Tampoco recibimos eso”.

Ante este escenario, trabajadores de planta permanente comenzaron a autoconvocarse en asambleas diarias en el edificio Cano, donde analizan la situación y definen medidas. Según Loyola, la decisión de limitar la participación responde a la intención de no exponer a empleados más vulnerables, como pasantes o contratados. “Sabemos que el hilo se corta por lo más delgado y no queremos perjudicar a ningún compañero”, sostuvo.

Las reuniones, que se realizan todos los días a las 10 de la mañana, reúnen a empleados de distintas áreas, como Parque y Jardines, Cementerio y Polideportivo. “Quizás no somos tantos porque somos solo de planta permanente, pero hay acompañamiento”, indicó.

Críticas al Ejecutivo y a los gremios

La trabajadora apuntó tanto al Ejecutivo municipal como a los gremios por la falta de respuestas. Por un lado, cuestionó la ausencia de convocatoria a paritarias y, por otro, la escasa presencia sindical en las asambleas. “Elevamos notas a todos los gremios para que se acerquen al edificio Cano y no ha sucedido como esperábamos”, afirmó.

En ese marco, mencionó que solo algunos representantes han participado esporádicamente, lo que generó malestar entre los empleados. “Les pedimos que bajen a las bases y que las decisiones se tomen en asamblea, no entre pocos”, remarcó.

También se refirió a las críticas internas surgidas tras una movilización reciente, donde se cuestionó la presencia de personas ajenas al ámbito municipal. “Hay gente que no conocemos. No estamos en contra del reclamo, pero creemos que no se debe mezclar con cuestiones políticas”, expresó.

 

Desigualdad salarial y pérdida del poder adquisitivo

Otro de los puntos que generó preocupación es la brecha salarial dentro del propio ámbito municipal. Loyola señaló que trabajadores de la UISE perciben salarios superiores a los 2 millones de pesos, mientras que un empleado municipal de grado 5 no alcanza los 900 mil pesos.

“Estos desequilibrios generan enojo. Antes, tener un empleo municipal era un orgullo; hoy, muchos compañeros tienen dos o tres trabajos para llegar a fin de mes”, advirtió.

Además, consideró que si bien la falta de coparticipación provincial incide en la situación financiera del municipio, no es el único factor. “Si es una deuda histórica, se tendrían que haber tomado previsiones. También hay que mejorar la administración”, planteó.

Posibles medidas de fuerza

Los trabajadores anticiparon que, en caso de no haber una convocatoria por parte del Ejecutivo en los próximos días, podrían avanzar con una movilización hacia la Intendencia. “Si no hay respuestas hasta el lunes, evaluaremos marchar”, confirmó Loyola.

Finalmente, convocó a los empleados municipales de planta permanente a sumarse a las asambleas. “Que no tengan miedo, estamos peleando por un salario digno”, concluyó.