Ushuaia 15 de septiembre 2024.- Afiliados y miembros de las comisiones directivas de sindicatos municipales en Ushuaia presentaron una denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, expresando graves preocupaciones sobre el rol de los gremios en las negociaciones salariales y las condiciones laborales dentro de la Municipalidad. La denuncia, con copia a la CGT, CTA Autónoma y COEMA, pone de manifiesto una situación que, según los trabajadores, lleva más de dos años empeorando.

Acusaciones de Negociaciones a la Baja

Los denunciantes argumentan que, pese a la participación de los gremios municipales en la Mesa Paritaria de Negociaciones Salariales e Ingreso de Personal a Planta Permanente, las negociaciones con el Ejecutivo Municipal no han producido mejoras significativas para los trabajadores. Aseguran que los aumentos salariales obtenidos son mínimos, insuficientes para contrarrestar los efectos de la inflación. Según el documento, estas negociaciones “a la baja” generan un profundo descontento entre los empleados municipales y alimentan sospechas de acuerdos no transparentes entre los dirigentes sindicales y el Ejecutivo, donde los beneficios personales y familiares de los líderes gremiales prevalecen sobre los intereses colectivos.

 

Salarios insuficientes y Precarización Laboral

La denuncia señala que el salario de un trabajador municipal ingresante, en áreas distintas a la Empresa Ushuaia Integral Sociedad del Estado Municipal (UISE), apenas alcanza los $400.000, una cifra que no permite cubrir necesidades básicas como alquileres y alimentos, contrastando con los más de $1.300.000 que perciben quienes ingresan a la UISE. Además, denuncian que más de 2.000 trabajadores permanecen en condiciones de precarización laboral, sin acceso a planta permanente y trabajando “en negro”, lo cual es atribuido a acuerdos entre los gremios y el Ejecutivo Municipal.

                                                                                                                                                                                                                           Falta de Provisión de Elementos de Seguridad y Discriminación Salarial

Entre las denuncias más alarmantes se encuentra la falta de provisión de indumentaria adecuada, matafuegos y otros elementos de seguridad en sectores como Servicios Públicos, el Polideportivo Municipal y el Edificio Cano. A esto se suma una discriminación salarial que vulnera el principio de igual remuneración por igual tarea, en perjuicio de un gran número de trabajadores.

Desinterés de los Dirigentes Gremiales

Otra preocupación que señalan los firmantes es la negativa de los dirigentes gremiales a participar en las asambleas celebradas por los trabajadores en distintos lugares de trabajo, lo que se percibe como una indiferencia hacia la angustiante situación que enfrentan las familias municipales. Los denunciantes alegan que esta conducta se debe a los beneficios recibidos por los dirigentes, como terrenos, viviendas y el ingreso de familiares a planta permanente, lo que, según afirman, ha vaciado de contenido a la actividad sindical.

                                                                                                                                                                                                            Exigencias y Acciones a Tomar

Ante esta situación, los trabajadores autoconvocados exigen una intervención urgente del Ministerio de Trabajo, solicitando una audiencia con el Ejecutivo Municipal y la representación de cuatro miembros de los trabajadores autoconvocados. El objetivo es encontrar soluciones inmediatas para mejorar las condiciones laborales y evitar que las negociaciones continúen beneficiando a unos pocos en detrimento del conjunto de los empleados.

Los trabajadores que presentaron la denuncia advierten que, ante la ausencia de respuestas por parte de los gremios, se mantendrán en estado de alerta y movilización, organizando reuniones periódicas en los sectores de trabajo.